België
Nederland
Deutschland
United Kingdom
L’enregistrement du temps de travail obligatoire en Belgique à partir de 2027
À partir de 2027, l’enregistrement du temps de travail deviendra obligatoire en Belgique. Mais aujourd’hui déjà, de nombreuses équipes ne savent plus exactement ce qui s’est réellement passé après un shift. Découvrez comment vous préparer à 2027 sans créer davantage de chaos.
Erreurs Dimona pour les flexi-jobbers et les étudiants en 2026 : 7 vérifications pour les employeurs
Vous travaillez en Belgique avec des flexi-jobbers ou des étudiants ? Découvrez 7 vérifications pour éviter les erreurs Dimona et garder votre administration du personnel en ordre.
7 points à vérifier avant de choisir un logiciel de planification du personnel pour l’hôtellerie-restauration
Un bon logiciel de planification ne sert pas seulement à remplir les services. Découvrez 7 points à vérifier : disponibilités, suivi des heures, paie, coûts de personnel et plus encore.
La pénurie de personnel ne disparaîtra pas. Une bonne planification fait toute la différence.
La pénurie de personnel reste un défi pour de nombreuses entreprises, surtout pendant la haute saison. Découvrez comment une planification intelligente permet de réduire la pression, d'améliorer la communication et d'aider vos équipes à rester organisées.
La haute saison est là. Votre planning suit-il le rythme ?
La haute saison est là — et la planification manuelle la rend encore plus difficile. Plus de shifts, plus de modifications, plus de temps derrière un tableur. Découvrez comment garder le contrôle cet été sans chaos administratif.
La saison des festivals commence maintenant : comment préparer votre équipe pour l’été sans chaos de dernière minute
La saison des festivals ne commence pas en juillet — mais en mai. Si vous gérez encore vos équipes via WhatsApp ou Excel, les mois les plus chargés révéleront chaque faille. Voici comment anticiper et éviter le chaos de dernière minute.
Top 5 des tâches administratives qui font dérailler la planification
La planification déraille rarement dans le planning lui‑même, mais dans l’administration qui suit. Ce blog présente cinq moments concrets où les planificateurs perdent du temps — et pourquoi cela arrive.
La planification du personnel ne s’arrête pas après le planning
La planification ne s’arrête pas au planning. Découvrez pourquoi les ajustements quotidiens génèrent plus d’administration que prévu — et comment une structure connectée réduit le travail en double.
Planification et paie : pourquoi elles fonctionnent mieux ensemble
La planification et la paie génèrent souvent du double travail lorsqu’elles ne sont pas connectées. Découvrez comment les changements quotidiens entraînent des corrections supplémentaires — et comment relier les deux workflows réduit le stress en fin de mois.
Équipes fixes vs équipes flexibles : pourquoi elles ont besoin d’une planification différente
Les équipes fixes et flexibles ne fonctionnent pas de la même manière — et les planifier de la même façon crée souvent des frictions. Voici pourquoi les équipes mixtes nécessitent une approche différente, et comment les planificateurs gardent une vue d’ensemble quand tout change.
Excel et WhatsApp : pourquoi tout se complique quand le rythme s’accélère
Excel et WhatsApp fonctionnent tant que la journée reste calme. Mais quand plusieurs changements arrivent en même temps, le planning se fragmente et l’aperçu disparaît.
Planifier en 2026 : ce qui va changer et comment garder le contrôle en équipe
À quoi ressemblera la planification du travail en 2026 ? Ce blog présente les principales évolutions à venir et explique comment les équipes peuvent rester organisées, flexibles et garder le contrôle.
5 étapes pour réussir sa planification en période de forte activité
Les périodes de forte activité mettent la planification à l’épreuve. Shifts changeants, équipes sous pression, besoin de flexibilité. Découvrez 5 étapes pratiques pour garder le contrôle et une vue d’ensemble, même quand tout s’accélère.
Travailler un jour férié ? Voici l’essentiel à connaître
Travailler un jour férié peut rapporter davantage, mais les règles varient selon le pays, le contrat et le type d’heures. Avant d’accepter un shift, il est essentiel de connaître le taux appliqué et les conditions. Voici ce qu’il faut vérifier.
Chaos de fin d’année ? Vos données en savent plus que vous ne le pensez
La fin d’année apporte plus de shifts, plus de changements et plus de pression. Pendant que vous gardez tout en mouvement, vos données révèlent déjà les schémas qui vous aideront à mieux planifier — aujourd’hui et l’an prochain.
Faisant partie du groupe Securex