15 août 2025

Emploi étudiant en automne : moins d’heures disponibles, comment adapter vos plannings ?

Étudiants dans l’horeca et événements, flexi-jobs et intérimaires : la planification intelligente avec CrewPlanner garde chaque shift couvert.

L’été apporte ses propres défis : plannings chargés, forte demande, longues journées.
Mais un avantage jouait en votre faveur : les étudiants étaient totalement disponibles.

À l’automne, tout change. Les cours reprennent, les étudiants réduisent leurs heures ou arrêtent temporairement de travailler. Pour les responsables horeca, événementiel, nettoyage ou intérim, cela signifie des plannings plus serrés, plus d’imprévus et une pression accrue sur l’équipe fixe.

💡 Astuce : avec CrewPlanner, visualisezinstantanément qui reste disponible et oùvotre planning doit êtrerenforcé.

Pourquoi les étudiants comptent pour vos plannings

Les étudiants apportent :

Une grande disponibilité pendant les vacances
Un coût réduit grâce aux cotisations sociales allégées
Une intégration rapide dans des rôles récurrents

En Belgique, les étudiants assurent 29 % des heures de travail dans l’horeca (The Brussels Times). Plus de 70 % des entreprises du secteur comptent sur eux pour gérer les pics saisonniers.

Ce qui change pour l’emploi étudiant en automne

L’automne n’est pas une basse saison – c’est une saison différente :

Les événements deviennent plus corporatifs
L’horeca se concentre sur le service en intérieur
Le nettoyage s’intensifie avant l’hiver
Les agences continuent de gérer une demande fluctuante

Mais :

Les étudiants retournent en cours
Les horaires universitaires limitent leur flexibilité en semaine
Certains arrêtent, d’autres réduisent leurs heures

Ils ne disparaissent pas complètement : selon EUROSTUDENT 2024, 59 % des étudiants en Europe travaillent durant le semestre, mais seulement14 h/semaine en moyenne, contre 30–40 h en été.

Limites légales à garderen tête

Table summarizing work regulations in Europe.

Le problème vs. la solution

Le problème : moins d’étudiants disponibles en semaine.
La solution : une planification plus intelligente + CrewPlanner.

Conseils de planification pour gérer moins d’heures étudiantes

Cartographiez les disponibilités réelles
Identifiez tôt qui peut travailler et à quels moments.
Mixez vos profils
Combinez étudiants (soirées/week-ends) avec flexi-jobs, temps partiels et intérimaires.
Appuyez-vous sur les données récentes
Analysez vos plannings précédents pour anticiper les besoins de l’automne.
Préparez un plan B
Constituez un vivier de remplaçants qualifiés prêts à intervenir.
Gardez vos étudiants engagés
Même avec moins d’heures maintenant, ils reviendront à plein temps pendant les vacances.