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Gamification : motivez votre équipe et laissez votre planning se gérer tout seul
Une bonne planification, c’est essentiel. Vous êtes prêt, vous savez qui peut travailler quand et où, tout semble sous contrôle. Mais ensuite… aucune réaction de votre équipe. Personne ne répond aux shifts ouverts, les disponibilités sont oubliées, les pointages sont souvent en retard.
Et oui, aussi solide que soit votre planning, sans l’implication active de votre équipe, cela devient vite un jeu frustrant de relances, de rappels et de pertes de temps.
Et si cette implication ne devait plus être demandée, mais se déclenchait automatiquement ?
Bienvenue dans le monde de la gamification — et découvrez comment l’appliquer facilement avec CrewPlanner.
Qu’est-ce que la gamification ?
La gamification consiste à intégrer des éléments ludiques dans les tâches quotidiennes. Elle rend les obligations un peu plus amusantes, engageantes et – surtout – gratifiantes.
Pas besoin de confettis ni de trophées, mais plutôt de déclencheurs intelligents qui motivent votre équipe, sans charge supplémentaire pour vous.
Comment la gamification améliore votre planification
Dans l’application CrewPlanner Employee, les collaborateurs gagnent des points en réalisant des actions que vous, en tant que manager, souhaitez encourager :
- Pointer à l’heure (entrée et sortie)
- Indiquer leurs disponibilités
- Répondre rapidement aux shifts ouverts
- Accepter des shifts supplémentaires
Ces comportements favorisent une planification plus fluide. Et parce qu’ils sont récompensés, vos employés sont plus enclins à les répéter, rapidement et régulièrement.
Du “il faut” au “je veux”
Sans gamification, vous devez sans cesse motiver votre équipe :
« N'oublie pas de remplir ta disponibilité »,
« Tu peux répondre à ce shift ? »,
« Pourquoi n’as-tu pas pointé ? »
Avec la gamification, la motivation vient d’eux-mêmes. Ils veulent marquer des points, grimper dans le classement ou économiser pour une récompense, comme par exemple :
- Un déjeuner gratuit
- Un bon cadeau
- Finir une heure plus tôt le vendredi
Le résultat ? Moins de rappels pour vous, plus de visibilité sur les disponibilités et des shifts plus rapidement pourvus.
Activez la gamification en 5 étapes dans CrewPlanner
- Allez dans Paramètres > Configuration
- Activez l’option Gamification
- Activez les droits utilisateurs appropriés (Gérer la gamification)
- Définissez les actions et récompenses souhaitées
- Activez la gamification pour les collaborateurs
Les employés verront alors une icône de trophée dans l’app où ils peuvent suivre leurs points, classement et récompenses.
En tant que manager, vous déterminez quelles actions valent des points, combien, et ce que vos employés peuvent en faire. Toutes les récompenses sont visibles dans le tableau de bord gamification.
💡 Astuce : privilégiez des récompenses simples, concrètes et proches du terrain. Exemple : “5 points bonus pour avoir pointé à l’heure toute la semaine = un sandwich offert le vendredi.”
Planifiez plus intelligemment, sans effort supplémentaire
La gamification vous aide à :
- Obtenir des réponses plus rapides aux shifts ouverts
- Réduire les trous dans votre planning
- Augmenter l’implication de votre équipe
- Réduire les rappels manuels
En résumé : votre planning devient plus fluide, votre équipe plus proactive, et vous gagnez en sérénité.
Puis-je utiliser la gamification ?
La gamification est disponible pour tous les utilisateurs CrewPlanner ayant un abonnement Classic ou Pro.
Vous avez un plan Essential ? Vous pouvez passer à une version supérieure à tout moment.
Vous ne connaissez pas encore CrewPlanner ? Découvrez comment cela peut aider votre entreprise .👉 Demandez une démo gratuite !
